Voici la 3eme proposition de la direction :

• Budget total cadre et OETAM 5,7%
• Augmentation générale : 3,2 % déplafonnée.
• Plancher de 90€.
• Augmentations individuelles :

Coefficients – 290 : BC 1,2% / MC 2,5 %

Coefficients + 290 : BC 1,2% / TBC 1,8% / MC 2,5 %

• Augmentation part patronale de 55 à 60% pour la mutuelle. Prise en charge intégrale de l’augmentation de la MIP en 2024 par la direction en passant de 55 à 60%.
• Plancher prime de quart sur coefficient 310 grille salariale UFIP.
• Promotion OETAM passage de 2,6 à 2,8% du salaire de base.

Pas de revalorisation :  Prime de transport, du Pass Naviguo, GLS et prime d’ancienneté.

Suspension de séance.