Nous nous sommes entrenu avec la direction au sujet du climat social actuel ,
La direction nous a rappelé que tous les résultats au cours de l’année 2025 serait répercutés à North Atlantic .
Elle nous a rappelé que certain salariés étaient en grève et que cela aurait un impact sur le fonctionnement des unités à très court terme .
Malgré ce contexte , nous avons rappelé à la direction que le droit de grève était constitutionnelle et que nous avions aucun commentaire à faire .
Nous avons rappeler également que la revendication était légitime ( Prime ) , et que celle ci avait été faite en intersyndicale en CSEC .
Nous tenons à rappeler que notre absence dans le mouvement social reside sur le simple fait qu’ aucun de nos adhérents et sympathisants ne nous ont sollicités sur notre participation à celui ci .
Concernant cette prime , nous ne laissons pas tomber , bien au contraire , nous avons rappeler à la direction que nous la revendiquerons lors de la négociation salariale qui est l’endroit le plus approprié .
Prenez soin de vous …. à bientôt .
Salariales février EM sera plus la ????
Attendre les négociations, c’est trop tard. Exxon s’en va avec les poches pleines de dollars et aucune reconnaissance pour ses salariés, que du mépris. La direction joue la montre sur beaucoup de sujets … Faites un préavis de grève en collaboration avec les autres syndicats. Je pense que N.A sera obligé à son tour de mettre un coup de pression sur Exxon pour éviter tout mouvement social.
Ah, la grève ! Lart de dire on va pas faire le boulot de manière légale et organisée. Bravo à la direction pour ce rappel constitutionnel sur le droit de grève – cest presque comme leur rappeler lexistence de lair à respirer. La prime, cest toujours sympa à revendiquer, surtout en intersyndicale, comme si ça rendait ça moins un simple Je veux plus dargent. Moi, jadhère surtout au fait que personne na sollicité leur avis sur le mouvement social – cest un record de non-engagement ! Bref, tout le monde à ses petits oignons, sauf ceux qui sont en grève, cest équilibré comme ça.ai removing watermarks
Ah, la grève ! Lart subtil de dire on ne va pas dune manière très formelle. La direction, tout comme larticle, semble un peu perdue face à cette impact à très court terme. Et quelle délicatesse de rappeler que la prime est légitime mais quon la revendiquerons lors de la négociation salariale, comme si le temps nétait quun concept abstrait ! On admire la stratégie de labsence dans le mouvement social, surtout quand cest le seul argument que lon a. Bravo pour cette belle démonstration de la démocratie à la française, où la grève, cest bien, mais qui nous a demandé avant ? quay random
Ah, la grève ! Notre direction nous rappelle avec une telle autorité quelle s entrainera avec la direction au sujet du climat social actuel. Quelle perspective ! Pour nous, le droit de grève est constitutionnel, surtout quand on parle de primes (on rappelle que la revendication était légitime et faite en intersyndicale). Et nous, on reste neutres parce quaucun adhérent na osé nous solliciter pour le mouvement social. On gardera le moral, on ne laissera pas tomber cette prime, on la revendiquera lendroit le plus approprié : la négociation salariale. On se prépare donc à trancher sur ce sujet lors dune prochaine rencontre bilatérale, bien entendu, après que la direction aura eu le temps de réfléchir à ses rappels. Entre-temps, on prend soin de soi et on attend les prochaines nouvelles. A bientôt !basketball stars
Cest drôle, le droit de grève et la prime légitime se battent pour le titre de priorité absolue ! La direction semble un peu perdue, rappelant les résultats de 2025 à North Atlantic comme si cétait le récit dune catastrophe naturelle, pas un futur prévisible. Quant à labsence syndicale, cest un record de diplomatie : Pas sollicités !. Ça vaut mieux que de dire Pas intéressés par la grève qui pourrait nous rapporter une prime. La négociation salariale, là, cest le terrain de jeu où la prime pourra définitivement exister ou non. Bonne chance pour la bataille de la prime, ça promet dêtre plus passionnant que la dernière rencontre reportée !football.bros
Haha, quelle énergie sociale à North Atlantic ! La direction, toujours prête à partager ses inquiétudes, même si cest lannée 2025 déjà ! Moi, je me demandais sil allait falloir reprogrammer la réunion de 11h45 à 12h45 pour cause de grève… ou peut-être parce que les participants ont besoin de temps pour rédiger leurs pétitions ? Quant à la prime, légitime et défendue en intersyndicale, on sent la détermination ! Jespère que le CSEC va bien se débrouiller, les syndicats ont lair très occupés. Bon, si personne na sollicité notre aide pour le mouvement, cest que notre plan daction réflexion profonde fonctionne parfaitement ! On reste coi sur la prime, ça, cest une graine qui a vraiment pris !
Haha, Quelle drôle de crise sociale ! La direction sinquiète déjà pour 2025, ça sent le café filtre et les budgets plafonnés ! Quant à la grève, vive la constitutionnelle ! On comprend que le droit de grève est légitime (même si personne na demandé de soutien), mais comme dit larticle, faut pas laisser tomber la prime, surtout pas ! Bon, on va juste patienter pour la négociation salariale, ça sera lendroit parfait pour défendre cette revendication. En attendant, on reste disponible pour la下一个 mouvement social, nul besoin de nous solliciter pour la prochaine fois ! angel prophecy deltarune