Le CSE Central est stoppé à 15H pour permettre comme prévu à une séance de négociation PSE de se tenir. Cependant nous n’avons pas terminé la présentation des rapports d’expertises.

La réunion « négociation » débute , la direction nous rappelle qu’elle souhaite trouver un accord mais qu’a défaut accord , elle privilégiera la version unilatérale ( encore une menace?) . La direction laisse les organisations syndicales revendiquer leurs demandes.

Pour FO nous avons demandé un plancher de haut niveau hors congé de reclassement ainsi qu’ un plafond de 400 000 euros, 6 ans de CFC pour le personnel de jour, un congé de reclassement de 24 mois.

L’ensemble des OS se sont exprimés, la direction a demandé une suspension de séance.

La direction revient rapidement et nous propose:

• Plancher de 50 000 euros pour les volontaire de la première vague (prime volontariat, indemnité conventionnelle, matrice ABO et congé de reclassement inclus).

Et c’est tout !!!

Cela impact un peu moins de 100 personnes.

Le buget du PSE est passé de 153 millions d’euros à 140 millions d’euros car on est passé de 677 à 623 personnes concernées. Nous demandons d’utiliser le budget de 153 millions pour améliorer les propositions comme les primes au volontariat par exemple. Selon de la direction ce n’est pas comme ça qu’il faut calculer!!

La direction laisse jusqu’a vendredi aux OS pour ce positionner.

Fin de réunion à 16H30.

Merci de nous avoir suivi. En attente de vos retours.

Les rendu d’avis des CSE EMCF et ESAF auront lieu le mercredi 18 septembre et celui du CSE ERSAS le jeudi 19 septembre.

Cette journée est donc consacré à la poursuite de la présentation des rapports par les cabinets d’expertises. Toujours sous pression de la DRIEETS, la direction a programmée une réunion de « négociation » Plan de Sauvegarde à l’emploi en deuxième partie de journée ( prévu à partir de 15H).

Ce matin, nous avons demandé une suspension de séance dés l’ouverture, car nous avons encore reçu un certain nombre de documents ce week-end et dans la nuit de dimanche à aujourd’hui.

Ces documents ont été envoyés seulement au secrétaire du CSEC et aux coordinateurs syndicaux. Nous avons donc pris le temps de prendre connaissance des documents pendant cette suspension de séance.

A la reprise, toutes les organisations syndicales ont fait une déclaration en soutien au secrétaire du CSEC qui a été ciblé personnellement dans un mail envoyé vendredi par le DRH France sans le citer.

Les experts présentent leurs rapports et les débats tournent autour des effectifs post projet. En effet, nous avons une grosse crainte quand à la surcharge de travail des futurs postes, et cela dans tous les secteurs (maintenance, GMN, etc…).

Après la pause déjeuner, la présentation des experts continue pour aller jusqu’a 15H et le début de la négociation PSE.

Bonjour à tous, nous avons ce jour un CSE extra EMCF avec pour ordre du jour : poursuite de la présentation des experts et rendu d’avis CSE EMCF.

En ouverture de séance, le Président de séance (Mr Mirgone) nous à lu une déclaration pour nous annoncer le report du rendu d’avis du CSE Central au vendredi 20 septembre au lieu du lundi 16 initialement prévu unilatéralement par la direction.

A la suite de cette annonce, nous avons fait une suspension de séance pour demander également le report du rendu d’avis CSE EMCF. En effet, nous terminons ce matin la présentation des rapports par les experts et il nous est impossible de rendre un avis construit et éclairé aujourd’hui.

A la reprise de la séance, nous faisons la demande au Président. Il accepte et nous avons convenu du mercredi 18 septembre pour rendre l’avis.

Nous profiterons de l’après-midi pour commencé à rediger l’avis avec l’aide de nos experts.

Nous constatons que enfin la direction nous écoute et écoute l’administration (DRIEETS) qui leur avait demander via le courrier de la semaine dernière d’assouplir le calendrier.

A la suite, la sécretaire du CSE EMCF à lue une déclaration au nom de tous les membres du CSE pour soutenir le secrétaire du CSE Central Mr Gilles Telal qui à été attaqué personnellement par mail par le Directeur France des ressources Humaines. Nous Rappelons qu’il est le relai des membres du CSEC et qui ne doit en aucun cas être visé personnellement en lui écrivant en gros que c’est un menteur.

Nous denonçons ces méthodes mafieuses d’intimidation de la part de la direction.

Reprise très houleuse , nous commençons par une suspension de séance pour faire suite au calendrier émis par la direction sans en discuter avec les OS et surtout pas avec les secretaries de CSE concernant les ordres du jour à venir .

La direction est toujours aussi hautaine , et inhumaine et va toujours dans le même sens , et veux dérouler son rouleau compresseur .

Nous mettons en avant que la CSSCT n’a pas été convoquée sur ERSAS…. sur les sujets suivants : organisations et conditions de travail …..

Nous demandons également au président et à la direction de nous répondre en direct sur les points que la DRIEETS a mis en avant ( notamment sur les délais et dates des rendus d’avis ) …. vous vous en doutez , la team « Bernardo » ne réponds pas ….

Nouvelle suspension de séances demandée par les OS suite au mutisme de la direction

Pour la reprise nous demandons de refaire un ordre du jour et donc d’en signer un nouveau avec deux nouveaux points :

• Motion de contestation relative à la régularité du processus de l’I/C.
• Demande de présentation de l’ensemble du travail des experts dans l’intégralité plutôt que les mesures transverses souhaité par la direction

Le président nous répond que pourquoi pas mais que ce n’est pas le moment… Quoi qu’il en soit, nous affirmons que ce nouvel ordre du jour devra être fait avant la fin de journée .

Présentations des experts CIDECOS et DIFECOS …..

Beaucoup de questions et surtout des remarques à la direction, autour des présentations des experts

Place maintenant au cabinet ALIXIO pour les présentations sur la charge de travail et conditions de travail, bref nous constatons que leurs etudes sont basées seulement sur des documents fourni par la direction.

Evidemment l’etude n’est pas objective, et comme dirait souvent un de nos camarades :  » c’est celui qui paye l’orchestre , qui choisi la musique ».

Le cabinet ALIXIO nous dit travailler sur le projet de fermeture de la chimie et l’études de charge de travail depuis Janvier 2024. Rappelez vous en Janvier nous avions eu un CSEC concernant la réorientation de la production LPP automobile vers le pharma ( plus haute valeur ajoutée ), nous avons confirmation une fois de plus que notre direction nous a menti …. sur les futures projets notamment sur la vision 2050

Après les premiers échanges du cabinet ALIXIO, on s’aperçoit une fois de plus que la communication de la direction du 6/09/24 est mensongère ( situation des modalités du PSE)

Le terme « ITERATIF » est utilisé par la direction pour valoriser la qualité des négociations qui le début de ce projet lié au VAPOCRAQUEUR , or le cabinet n’a pas eu connaissance de la réelle charge de travail des salariés. Il a simplement reporté la charge de travail qui sera la conséquence dudit PROJET, sans en avoir eu connaissance, puisque occulté par la direction.

Les experts DIFECOS et CIDECOS reprennent leurs présentations ….

Suite à une partie de la présentation des experts, une demande d’étoffer le POI avec des personnes supplémentaires , je vous le donne en mille , les réponses de la direction  » NON,NON et NON »

Sur les éléments des experts , nous mettons plein de choses en avant à la direction, nous sommes dans un dialogue de sourd.

Nous demandons une suspension de séance afin de cranter une date supplémentaire pour la poursuite du CSEC.

Nous suspendons la séance définitivement pour aujourd’hui.