Salariales

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Reprise de la séance

FO:

-AG: 2,6% avec plancher de 80€

-AI: 0,9% pour les BC

-Prime de 1800€ (1000€ de prime Macron et 800€ de prime pérenne qui correspond au maximum annuel de la prime sécurité)

-Prime de quart sur le K340.

CFDT:

-AG: 2,2

-AI: 1,3

-Prime de 2000€

CGT:

-AG: 3,5 avec palncher de 80€

-Prime de quart sur K340

-Prime de 2000€

-Prime d’ancienneté a 21% pour 2019 et 22% pour 2020.

CFE/CGC:

-AG: 2,0%

-Clause filet pour 83% des cadres de 2,2%

-Enveloppe globale a 3,7%

Suspension de séance demandé par la direction.

Salariales 2018

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Reprise après la suspension de séance demandé par la direction. Voici sa 3ème proposition:

-prime de reconnaissance pour tous les salaries de la maintenance: à discuter en local avec RH et la direction maintenance.

-75% cadre avec +1,7% global

-AG 1,5% avec plancher à 45€

-AI K inferieur à K 290: MC: 1,2% ; BC: 0,7%

      K supérieur à K290: MC: 1,3% ; TBC: 1% ; BC: 0,7%

-Enveloppe global de 3,2%.

-Prime de 1000€

C’est cette proposition qui sera appliqué en l’absence d’accord.

Suspension de séance.

Salariales 2018

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Après la 2ème proposition de la direction, une suspension de séance à été demandée par les organisations syndicales, pour faire les propositions suivantes:

FO:

-AG : 3,8% plancher à 90€

-Prime de 2000€ dont 1000€ pérenne (en remplacement de la prime sécurité) hors envelope

-Prime de quart sur le K340.

-Accord de reconnaissance pour tous les salariés de la maintenance suite à la fusion. 

CFDT:

-probleme de coherence dans le montant de l’enveloppe.

-AG de 2,3%

-AI trop faible

CGT:

-AG: 3,8% avec un plancher de 90€

-Prime de quart sur le K340

-Déplafonnement de la prime d’ancienneté.

-la mise en place d’un accord sur la sécurisation de PQ, PA et PP.

-Prime hors enveloppe plus conséquente.

CFE/CGC:

-Les cadres ont perdu du pouvoir d’achat.

-Clause filet ok pour les haut salaires mais redemande clause filet pour les bas salaire. si OK, la CFE/CGC reviendrai sur sa demande d’AG.

-Tout sur le salaire.

-Différencier les AI pour les K inférieur à 290.

-Enveloppe parait faible par rapport aux annonces.

Suspension de séance demander par la direction.

Salariales 2018

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Reprise de la séance après la pause déjeuner et la suspension de séance.

La direction revient avec une nouvelle proposition:

-Au sujet des embauches (un départ = une embauche) cela sera vu dans la négociation GEPP.

-Prime de 1000€.

-AG de 1,5% cadres et OETAM’s (plafond du SBMM de 120% du K880).

-Envelope global à 3% (hors prime).

-AI: K inferieur à 290 BC: 0,6% MC: 1,1% . Pour les K superieur à 290 MC: 1,2% TBC: 0,9% BC: 0,5%

Salariales 2018

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Après une suspension de séance, le compte n’y est vraiment pas pour l’ensemble des organisations syndicales.

Le plancher est très important pour la CGT, FO et CFDT.

pour la CDFT est loin du compte, car en dessous de l’inflation.

Pour la CFE/CGC il y a une perte du pouvoir d’achat pour les cadres depuis 3ans.

Pause déjeuner et suspension de séance, reprise vers 14H