Revendivation NAO:
Le 16 décembre 2020 se déroulera la négociation annuelle obligatoire, lors de cette négociation nous établissons les thèmes qui seront mis à la négociation en 2021. Il faut savoir qu’au cours de cette année 2020 atypique, les thèmes de négociations suivants n’ont pas été abordés : Forfait jours pour les cadres, Plan d’épargne retraite (PER), Évaluation du contrat de la complémentaire santé MIP (échange de vue), Politique sociale et solidaire : don de jours, aidants familiaux… (échange de vue), éléments de motivation des séniors (échange de vue), Gestion de l’emploi et des parcours professionnels (GEPP). L’organisation syndicale FO propose d’ajouter les points suivants aux négociations 2021 : • Suppression des RTT’s imposés pour tout le personnel. • Mutuelle : augmentation de la prise en charge de la part employeur • Négociation d’un nouvel accord de reconnaissance, revue des critères d’attribution et du montant de la reconnaissance • Négociation d’un accord de groupe sur les effectifs en CDI/CDD, processus d’embauche des CDD’s, recouvrement des salariés partant en CFC/retraite et compétences des salariés. • Négociation d’un accord sur une prime sécurité • Remise en place des négociations annuelles obligatoires par établissement
