Bonjour à tous, nous vous rappelons que vous pourrez suivre la négociation salariale en temps réel ce mardi 20 septembre 2022 à partir de 9H30 sur ce blog.
N’hésitez pas à commenter les articles pour que l’on ait votre ressenti en direct.
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L’organisation syndicale FO a exprimé son inquiétude par une déclaration dans les différents CSE des sites industriels :
« Cela fait plusieurs mois que l’organisation syndicale FO alerte la direction lors de réunions CSE, réunions avec la direction maintenance sur les problèmes que rencontre ce service.
Lors du dernier PSE, une expertise a identifié plusieurs points à revoir : charge de travail, manque d’effectifs sur certains secteurs, etc. Qu’a fait la direction de ces recommandations ? Rien comme à son habitude. Aujourd’hui les directeurs de la DMG qui se succèdent sont des financiers qui ne connaissent rien à la maintenance et à la gestion humaine. Ils gèrent ce service comme des banquiers et en plus ne se remettent pas en cause face à l’évidence de la gestion catastrophique de cette organisation. Il n’y a qu’à voir le dernier mail du directeur de la maintenance du 9 février 2022. Si c’est avec de tels messages décalés de la réalité que la direction croit garder les salariés, nous devons ne pas vivre dans le même monde.
Quand allons-nous retrouver un vrai pilote dans ce service comme nous l’avons eu par le passé ? Exxon Mobil ne fait plus rêver, il n’y a qu’à voir les difficultés pour trouver des techniciens de maintenance et surtout quand on voit le taux de démissions, qui ne va pas s’arrêter là.
Aujourd’hui, malgré nos alertes répétées, qui se sont révélées exactes, des services sont complétements désorganisés, en sous-effectifs et en souffrance, des services sont submergés par la charge de travail (heures supplémentaires a tout-va), des salariés ne sont pas reconnus par les promotions et les augmentations individuelles.
Les écarts de salaires entre les anciens et jeunes embauchés ne sont plus tolérés.
La création des villages devait être une bonne chose pour la fiabilité, aujourd’hui certains fonctionnent en flux tendu, ce qui est inadmissible.
Les salariés avec une expérience démissionnent, qui va les remplacer ? Qui va former les jeunes embauchés ?
Combien de temps va-t-on tenir comme ça, avant qu’il arrive un accident grave ? »
L’organisation syndicale FO invite les salariés de la maintenance le jeudi 7 avril à une réunion de 9h00 à 10h00 à la porte A. Nous évoquerons toutes les problématiques actuelles et discuterons ensemble d’une ou de plusieurs actions / revendications / contestations à mettre en place.
Dans le cadre du droit syndical, vous pouvez vous absenter 1h00 rémunérée pour assister à cette information syndicale.
Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter vos élus Force Ouvrière.
L’ organisation syndicale FO déplore que la direction n’aie pas profité du système « Prime Macron », ce qui aurait augmenté le pouvoir d’achat des salariés au-dessous de trois smic. Un changement de position de la direction serait bien vu par les salariés, vu les démissions dans la société, cela pourrait être un signe.
Nous espérons que la direction est consciente qu’il faudra travailler avec notre organisation syndicale pour éviter la vague de démissions et les problèmes d’effectifs.
L’organisation syndicale FO sera signataire de l’accord salarial 2022 !!