Voici la 1ere proposition de la direction :

• Budget total cadre et OETAM 4,6%
• Augmentation générale : 2,8 % avec un plafond de 140% du SBMM 880
• Augmentation individuelles :

Coefficients – 290 : BC 0,7% / MC 1,7 %

Coefficients + 290 : BC 0,7% / TBC 1,1% / MC 1,7%

• Augmentation part patronale de 55 à 60% pour la mutuelle. Prise en charge intégrale de l’augmentation de la MIP en 2024 par la direction en passant de 55 à 60%.

Pas de revalorisation :  Prime de transport, du Pass Naviguo et du pourcentage d’augmentation pour promotion.

Pour l’instant la direction ne répond pas aux autres revendication, c’est sa première proposition.

A 10H, une intersyndicale à eu lieu et un tronc commun en est sorti:

-AG : 6,5%

-Prime de quart sur le K340 du SBMM.

-Déplafonnement de la prime d’ancienneté.

-Revalorisation de la prime de transport et pass navigo.

-GLS (gratification long service) revalorisée et création 35 et 40 ans.

-MIP part patronnale à 70% (aujourd’hui 55%).

-Revalorisation de la promotion OETAM à la prise de coéfficient.

Pour FO les demandes supplémentaires sont:

-Plancher de 180€

-Prime de 4500€

-Appel d’offre sur la MIP.

11H30: suspension de séance demandée par la direction.

Bonjour à tous et bienvenue sur le blog FO ExxonMobil pour suivre cette journée de négociation salariale qui débutera à 11H00.