Bonjour à tous et bienvenue sur le blog FO ExxonMobil pour suivre cette journée de négociation salariale qui débutera à 11H00.

Les OS ont demandés à la direction de revoir sa position. Après une suspension de séance, la direction revient en nous disant que devant la reticence de certaines OS dont FO sur le forfait jour, elle abandonne ce thème pour 2024. En complément un échange de vue sur l’amenagement fin de carrière est proposé on l’on pourra discuter IDR, retraite progressive et C2P.

Il y aura aussi bien evidement les NAO et salariale en décembre 2024. Deux réunions de pré-négo seront programmés comme cette année, a discuter ultérieurement comment articuler ces 4 journées de NAO/salariale.

Nous établissons le calendrier de négociation pour 2024.

Merci à tous de nous avoir suivi et RDV le 14 décembre pour la négociation salariale.

Après la suspension de séance la direction nous donne les thèmes qu’elle a retenu et imposé pour les négocier en 2024.

• Mobilité durable
• Coefficient de remplacement.
• Egalité professionnellle.
• GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• Prime de reconnaissance (prime dite des 39€).
• QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).
• Anticipation des dépots (date déja prévue le18 janvier 2024).
• Forfait jours (malgré le fait que 3 OS ont revendiqué qu’elles ne voulaient pas voir ce thème à la négociation).

Pour les thèmes Ancienneté , GLS (Gratification Long Service), prime de quart et MIP, se sont des thèmes de négociation salariale (Le 13 décembre prochain).

Toutes les autres revendications n’ont pas été retenues.