Bonjour à toutes et tous , nous sommes réuni aujourd’hui pour une nouvelle négociation pour l’organisation division maintenance .

Le 16 octobre dernier la direction était repartie avec toutes nos revendications et devrait nous répondre aujourd’hui .

Cependant la direction s’etait déjà positionné sur le fait qu’il n’y aura pas d’augmentation financière .

Pour rappel Force Ouvrière avait revendiqué les demandes suivantes des salariés .

Répartition des zones géographiques Instrumentation :

• GMN/Curat/Central/Ex – Chimie
• Additifs
• MEE/Pégase/PAO

Répartition des zones géographiques FER :

• MEE/Pégase/PAO
• GMN/Curat/Centrale

Répartition des zones géographiques Meca :

• MEE/Pégase/PAO
• GMN/Curat/Centrale

Répartition des zones géographiques Mécanique/Fer chimie :

• Additifs/ Ex-chimie

Répartition des zones géographiques Electrique :

• GMN/Curat/Centrale
• Additifs/Ex – Chimie
• MEE/Pégase/PAO

Formations :

• Divers accès (ZAR, CIM, LT, SDC, Sst, Stripes/Gems, Vault…)
• Accueils sectoriels
• Localisation Salle de contrôle, Sous station, Local Technique…
• Schémas électriques, schémas de boucles plans, plans réseaux électriques… à en local ou sous Vault (différent raffinerie/chimie)
• Localisation des réserves de matériels sur BT
• Listing téléphonique à jour des contacts IEA par BT
• Attention spécifique pour les sphères du PE.

Rémunération :

• La prime d’astreinte calculée sur le SBMM  Exxon Mobil du coefficient 340.
• Augmentation du nombre d’heures de compensation forfaitaire d’astreinte : Actuellement 24h (3h/jour du lundi au jeudi et 4h/jour du vendredi au dimanche), revalorisation à 27.5h (3.5/jour du lundi au jeudi et 4.5h/jour du vendredi au dimanche).
• Application de l’accord de reconnaissance pour les salariés de la maintenance qui prennent des nouvelles zones dans le cadre de l’astreinte.

Questions diverses :

• Un véhicule EM pour la semaine d’astreinte.
• Rappeler le rôle des astreintes auprès du superintendants.
• Mettre à jour les numéros d’astreintes (liste du superintendant) pour la future organisation.
• Gestion des dépassements d’horaires en semaine.
• Pour les personnes n’ayant pas de connaissance des autres BT application de la prime de désastreintage.
• Gestion des plannings (MEL, FLS, autre ??)
• Astreintes en doublon pour les nouveaux dans les secteurs définis
• Ajout d’une tablette Wifi pour avoir accès en dépannage à Vault,SAP…

Voilà le décor est planté ….

La direction prend place dans la salle : 14H00

La direction nous dit en gros qu’aujourd’hui serait la dernière négociation avec un positionnement des organisations syndicales à la clef , et par la suite une réunion de relecture … à prévoir .

Est ce une manière de négocier ? ce matin lors de la préparatoire , nous n’avons eu aucun document par rapport aux propositions de la direction .

Nous rappelons quand même à la direction que nos revendications sont basé sur les demandes des salariés concernés par les astreintes ….

La direction fait un récapitulatif sur les demandes des organisations syndicales concernant les groupes d’astreintes .

Du coup proposition de la direction :

6 groupes :

• Instrum – Raff
• Elec – Raff
• Meca – Raff
• Fer – Raff
• Instrum/Elec : Additif/Oxo
• Fer/Meca : Additif/Oxo

Grosso modo : RIEN ( on passe de 6 à 5 groupes ) , La direction « statue le statu quo » , pour Force Ouvrière « 1 pas en avant , 2 en arrières »

Bien évidemment nous exprimons notre mécontentement …

La direction nous demande une interruption de séance … nous demandons de continuer la présentation

Concernant la formation :

• Divers accès (ZAR, CIM, LT, SDC, Sst, Stripes/Gems, Vault…) : OUI pris en compte dans la formation astreinte
• Accueils sectoriels : OUI pris en compte dans la formation astreinte
• Localisation Salle de contrôle, Sous station, Local Technique… : OUI pris en compte dans la formation astreinte
• Schémas électriques, schémas de boucles plans, plans réseaux électriques… à en local ou sous Vault (différent raffinerie/chimie) : OUI pris en compte dans la formation astreinte
• Localisation des réserves de matériels sur BT : OUI
• Listing téléphonique à jour des contacts IEA par BT : OUI développement d’un listing téléphonique commun astreinte
• Attention spécifique pour les sphères du PE : OUI pris en compte dans l’astreinte OXO .

Réponses diverses :

• Un véhicule EM pour la semaine d’astreinte. : NON
• Astreintes en doublon pour les nouveaux dans les secteurs définis : OUI sur les 2 ou 3 premieres semaines
• Ajout d’une tablette Wifi pour avoir accès en dépannage à Vault,SAP… : OUI mais chaque tablette sera rattachée à un responsable par groupe d’astreinte (Maj et autres chargements informatique )
• Rappeler le rôle des astreintes auprès du superintendants. : OUI le rappel sera fait à la direction process et aux superintendants
• Gestion des plannings d’astreinte : Chaque groupe d’astreinte aura un referent pour gérer le planning

Enormément de débats encore , car nous avons l’impression que la direction minimise toutes les demandes ,

La direction demande une suspension de séance ( on ne sait pas de trop pour eux ou pour nous ) : 15H31

Retour de la direction : 16H16

La direction nous dit qu’elle est a regardé nos demandes , mais que elle a déjà évoluée mais que nous non…

Nouvelle proposition de la direction on passe à 7 groupes :

• Instrum 1 – GMN/Curat/PAO
• Instrum 2 – M2E/Pegase/URP
• Elec – Raff
• Meca – Raff
• Fer – Raff
• Instrum/Elec – Additif/Oxo
• Fer/Meca – Additifs/Oxo

C ‘est mieux mais nous sommes encore loin des revendications …

La direction nous dit qu’elle a fait un gros effort , nous mettons en avant le fait encore une fois que nos revendications viennent des salariés concernés .

La fin de cette journée est proche , vous nous laissons revenir vers nous , ou nous écrire pour vos positions ….

Nous cherchons une nouvelle date , prochaine réunion le vendredi 12 Décembre à 13H00.

A bientôt …. Prenez soin de vous