– Enveloppe de 4%
– Plancher de 80€
– prime de quart sur le coefficient 340
– Déplafonnement prime d’ancienneté à 22% – 22 ans (y compris les cadres)
– Indemnité de départ à la retraite passage de 3 à 6 mois
– Prime de panier indexée sue les augmentations générales ExxonMobil
– Revalorisation de la prime gratification long service (GLS)
– Revalorisation automatique de 2% pour les coefficients 370/390/415
Spécificités FO :
– Comme indiqué par la direction dans sa présentation salariale, la moyenne des augmentations générales (AG) et augmentations individuelles (AI) distribuées en France pour 2014 sont de 2.5 %.
Les salariés Exxon Mobil ont obtenus en moyenne pour 2014 AG + AI : 0.9 %
FO demande le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat des salariés Exxon Mobil pour l’année 2014 et revendique une augmentation de 1.6 % avant le 31 décembre.
– Bonus de 1200€ (versé sur le salaire ou sur le plan d’épargne entreprise au choix du salarié)

Proposition de la direction :

– Enveloppe de 1,8% (AG, AI, Prime d’ancienneté, promotion)

– Augmentation générale de 0,45%

– Enveloppe identique pour les cadres et les OETAM

– Aucun changement sur le temps de travail