Proposition ultime de la direction:
– Augmentation générale: 0,9%.
– Augmentation individuelle: 0,5% pour les PS et 1% pour les PE.
– Enveloppe: 2,3% pour les cadres et les OETAM’s.
– Mise en place d’une clause filet pour 90% des cadres. Maintien de l’inflation par rapport aux années 2012 / 2013 / 2014 +0,5%(hors prime JRTT).
– Valorisation automatique des promotions 2% du mini conventionnel UFIP, au passage du coefficient 420 vers 435.
Fin de l’intersyndicale.
Propositions FO:
– Augmentation générale de 1,6%
– Augmentation individuelle de 0,8% pour les PS
– Plancher à 50€
– Bonus / prime à définir.
Dernière suspension de séance demandé par la direction avant proposition ultime.
Proposition de la direction:
– Augmentation Générale: 0,7% plafonné au coefficient 880.
– Enveloppe 2,1% pour les cadres et les OETAM’s.
– Valorisation automatique des promotions 2% du mini conventionnel UFIP, au passage du coefficient 420 vers 435.
– Mise en place d’une clause filet pour 90% des cadres. Maintien de l’inflation par rapport aux années 2012 / 2013 / 2014 +0,5%(hors prime JRTT).
Suspension de séance demandé par la CGT.
Demande Intersyndicale :
– Augmentation générale + Augmentation individuelle = 3%
– Augmentation générale : 2%
– Plancher à définir.
– Clause filet pour les cadres.
Proposition spécifique à FO:
– Bonus de 1200 € hors enveloppe versé sur le salaire ou sur le plan d’épargne entreprise au choix du salarié.
Suspension de séance à la demande de la direction.
Proposition Direction:
Réponse de la direction à la demande intersyndicale et des OS.
– Pas de déplafonnement de la prime d’ancienneté.
– Pas d’augmentation de la prime de quart.
– Pas d’ajustement de la prime de panier.
– Pas d’indemnité de départ à la retraite augmentée à 6 mois.
– Pas de rattrapage salarial pour 2014.
– Pas de revalorisation de la Gratification long service (GLS).
– Pas de plancher.
Sous réserve d’un accord viable:
– AG : 0,6% plafonné au coefficient 880.
– Enveloppe générale de 1,9% pour les cadres et les OETAM’s.