Bonjour à toutes et tous …. nous sommes réuni aujourd’hui dans cette nouvelle réunion pour l’astreinte maintenance , qui a été suspendu prématurément par la direction après la pause lors de la négociation du12 septembre 2025 .
Début 13H45 :
La direction fait un rappel sur le cadre de l’astreinte :
- Besoin opérationnel précis géré avec le super indentant , hors astreinte spécifique
- Repartition équitable du nombre d’astreintes effectuées par tous les groupes des différents métiers .
- Garder une rotation , de ce fait garantir assez de personnes dans chaque groupe .
- Fréquence d’astreintes raisonnables , entre 4 et 7 astreintes / an .
Tour de table des organisations syndicales donnant leurs positions …..
Suspension de séance 14H30 : car nous demandons à la direction de faire sa présentation et la direction nous dis , dites nous ce que vous avez comme revendication , une négociation à l’envers .
Nous mettons en avant que si la direction a pris connaissance de toutes les demandes des salariés , cela devrait être les même que les nôtres .
Reprise 15H05 :
La direction fait la présentation sans que nous ayons les documents …
Pour notre organisation syndicales Force Ouvrière à la demande des salariés
Répartition des zones géographiques Instrumentation :
- GMN/Curat/Central/Ex – Chimie
- Additifs
- MEE/Pégase/PAO
Répartition des zones géographiques FER :
- MEE/Pégase/PAO
- GMN/Curat/Centrale
Répartition des zones géographiques Meca :
- MEE/Pégase/PAO
- GMN/Curat/Centrale
Répartition des zones géographiques Mécanique/Fer chimie :
- Additifs/ Ex-chimie
Répartition des zones géographiques Electrique :
- GMN/Curat/Centrale
- Additifs/Ex – Chimie
- MEE/Pégase/PAO
Formations :
- Divers accès (ZAR, CIM, LT, SDC, Sst, Stripes/Gems, Vault…)
- Accueils sectoriels
- Localisation Salle de contrôle, Sous station, Local Technique…
- Schémas électriques, schémas de boucles plans, plans réseaux électriques… à en local ou sous Vault (différent raffinerie/chimie)
- Localisation des réserves de matériels sur BT
- Listing téléphonique à jour des contacts IEA par BT
- Attention spécifique pour les sphères du PE.
Rémunération :
- La prime d’astreinte calculée sur le SBMM Exxon Mobil du coefficient 340.
- Augmentation du nombre d’heures de compensation forfaitaire d’astreinte : Actuellement 24h (3h/jour du lundi au jeudi et 4h/jour du vendredi au dimanche), revalorisation à 27.5h (3.5/jour du lundi au jeudi et 4.5h/jour du vendredi au dimanche).
- Application de l’accord de reconnaissance pour les salariés de la maintenance qui prennent des nouvelles zones dans le cadre de l’astreinte.
Questions diverses :
- Un véhicule EM pour la semaine d’astreint.
- Rappeler le rôle des astreintes auprès du superintendants.
- Mettre à jour les numéros d’astreintes (liste du superintendant) pour la future organisation.
- Gestion des dépassements d’horaires en semaine.
- Pour les personnes n’ayant pas de connaissance des autres BT application de la prime de désastreintage.
- Gestion des plannings (MEL, FLS, autre ??)
- Astreintes en doublon pour les nouveaux dans les secteurs définis
- Ajout d’une tablette Wifi pour avoir accès en dépannage à Vault,SAP…
La direction répond qu’elle prend toutes les revendications , cependant elle se positionne d’ores et déjà , qu’il n’y aura pas d’augmentation financière .
Nous prenons une nouvelle date ….. prochaine négociation le Lundi 17 Novembre après midi .
A bientôt …. Prenez soin de vous