Bonjour, les membres du CSE EMCF ont été convoqués ce jour en reunion extraordinaire avec pour ordre du jour : « Information du CSE EMCF Gravenchon sur l’organisation proposée pour les étapes de MAD (Mise A Disposition) des équipements, dans le cadre de la réduction des activités liée à l’arrêt du vapocraqueur à Port Jérôme sur Seine »

Une déclaration à été en ouverture de séance au nom du CSE:

« Réunis ce jour en CSE extra, les élus ont fait le constat lors de leur préparatoire que le document qui va être présenté lors de cette séance se limite aux conditions financières et légales qui seront appliquées lors de la MAD.

Si les élus auraient souhaité plus de détails sur l’organisation concrète de cette étape et notamment sur comment la direction compte motiver les gens à y participer, le CSE fait la demande de mise en place d’une prime de haut niveau pour chaque personne impliquée de près ou de loin par cette MAD, aussi bien en phase de préparation, d’exécution sans oublier les services support.

Fin de déclaration. »

La réponse de la direction à été NON, car ils ont déja repondu à cette demande.

La direction envisage un début de MAD au 7 octobre !!

Bonjour à tous, nous vous rappelons que ce vendredi 21 juin, l’intersyndicale FO, CGT, CFDT, CFE-CGC organise un grand rassemblement et une grand manifestation à la porte A à partir de 12h30.
Sont convié, tous les salariés ExxonMobil, l’ensembles des entreprises intervenantes, la population, les commerçants, les adhérents/sympathisants syndicaux, etc…

Restauration sur place.

Venez Nombreux pour faire entendre votre mécontentement !!!!

L’intersyndicale FO, CGT et CFDT appelle tous le personnel de jour à se mettre en grève à partir de demain jeudi 20 juin 7h. Pour les personnes en horaire flexible il y aura des élus à la porte À.

Nous vous rappelons également que l’Intersyndale FO, CGT, CFDT et CFE CGC appelle un à rassemblement vendredi 21 juin à partir de 12h30 à la porte À. S’en suivra une manifestation vers la maire de NDG.
Il y aura restauration sur place et de quoi s’assoir.

Nous appelons l’ensemble des salariés de jour à venir à 11h00 à la porte À pour une AG suite à la négociation PSE d’hier .
Nous comptons sur votre présence.

Nous aurions du reprendre à 13H30, il est actuellement 13H57 et la direction n’est toujours pas revenu…

14H03: reprise.

La direction continue de répondre point par point a chaque OS. Nous attendons avec impatience la nouvelle proposition de la direction sur la formule S (Départ externe).

Apres avoir fait le tour des revendications détaillé, la direction fait évoluer sa proposition:

• Le CFC PSE passe de 75% de rémunération à 81% de salaire brut mensuel pour les 3X8C.
• La direction propose une prime de 10 000 € pour inciter les salariés à prendre la formule S.

Pour les mesures économiques et les mesures d’âge, se sera tout pour aujourd’hui dixit le RH France.

Suspension de séance à la demande d’une OS.

15H00 : reprise.

L’OS qui à demandé la suspension de séance, demande à la direction de revenir aujourd’hui avec des avancés signifatives pour les OEATM de jour, dans le cas contraire elle arrêterais la négociation maintenant.

L’ensemble des OS à soutenu la demande.

Suspension de séance à la demande de la direction.

Retour de la direction à 15H40:

Le plancher sans conditions d’ancienneté passe à 30 000 €, et 37 000 € pour les personnes ayant au moins 5 ans d’ancienneté.

Cela est tout inclus, prime de 10 000 euros comprise!! La direction n’évoluera pas aujourd’hui sur la formule S, notamment pour le personnel à la journée.

3 OS décident de quitter la séance immédiatement et decide de ne plus participer à l’ensemble des instances (CSE, CSEC, CSSCT, etc…)

Fin de négociation.

Merci à tous de nous avoir suivi sur ce blog et nous vous donnons RDV lors des différentes AG qui vont être organisées.