Début de la réunion avec un bilan de la direction sur cette dernière année en terme de négociation et des thèmes qui ont été abordés en cette année 2022 qui à été chamboulée par les événements que l’on connais tous.
La direction recueille les sujets que les organisations syndicales souhaitent voir négocier en 2023.
FO prend la parole en premier et rappel à la direction nos revendications:
-Prime de quart sur le coefficient K340.
-Forfaitisation de la prime d’habillage/déshabillage.
-Prime d’ancienneté sur le SBMM
-Revalorisation de la prime de transport
-Mise en Place d’une prime d’été et de fin d’année.
La CFE-CGC prend la parole et demande:
-Retraite progressive
-Egalité homme/femme.
-Fidélisation du personnel (promo, ancienneté, etc…)
-Négo MIP
-Prime de recrutement.
-Déplafonner le CET.
-Mobilité durable.
La CFDT émet ensuite ses revendications:
-Prime d’anciennenté.
-Prime de quart sur le K340.
-Prix du carburant (prime transport).
-Echange de vu sur l’inflation (clause de revue).
Pour la CGT, les revendications sont:
-Prime de quart sur le K340.
-Deplafonnement de l’ancienneté.
-Prise de coefficient (passé à 4% VS 2,6% aujourd’hui).
-Forfaitisation de la prime d’habillage.
-Nego prime de transport.
-Négo sur les Dépots.
-Négo sur l’anticipation du personnel quart et jour.
-Part patronnal MIP.
-Prime de reconnaissance.
-Reconnaissance ancienneté des anciens Hoetch, Noroxo, etc…
La direction demande une suspension de séance.