Bonjour à toutes et tous ,

Après avoir consulté les salariés et plus particulièrement les salariés les plus impactés par la mise en place de cet avenant, l’organisation syndicale Force ouvrière se positionne signataire de l’avenant à l’accord PIA.

Nous tenons à rappeler que nous étions réservés sur le principe de mettre des indices « mis à disposition et air gapping » afin de capturer une partie de l’enveloppe « intéressement » et que nous avons été force de proposition pour mettre en place d’autres indicateurs qui auraient également permis de capturer cette partie de l’enveloppe.

Nous tenons également à rappeler que nous avions demandé à la direction lors de la dernière négociation sur cet avenant de nous fournir un document cadrant le « scope des travaux » pour l’air gapping ». La direction avait pris l’engagement le 12 juin dernier de nous fournir rapidement ce document qui nous semblait être essentiel pour pouvoir nous positionner. Nous avons reçu ce document le 24 juin à 15 h 11 et c’est pour cette raison que notre positionnement n’intervient que Maintenant .

Enfin, concernant l’avenir, FO tient à rappeler que la négociation de l’accord PIA qui aura lieu avec North Atlantic en 2026 pour les années 2026/2027/2028 sera extrêmement importante pour les salariés et nous serons force de proposition pour mettre en place de nouveaux indicateurs. Nous renouvellerons notre revendication pour que la redistribution soit 100 % égalitaire aussi bien pour la participation que pour l’intéressement.