Tract prime et C2P!!
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Archives de l’auteur : FO ExxonMobil
Geste inflation: réponse de la direction!!
L’organisation Force Ouvrière à fait une déclaration en CSEC du 27 juin 2023 que voici:
« L’organisation syndicale FO vous a interpellé depuis plusieurs semaines sur ces revendications :
- Le versement d’un intéressement exceptionnel et conséquent. Le groupe ExxonMobil en France a quasi quadruplé ses bénéfices entre 2021 et 2022. Par conséquent, nous demandons un versement équivalent à la hausse de nos bénéfices.
- Nous constatons que nos augmentations générales ne couvrent pas l’inflation. La direction ExxonMobil n’a pas souhaité mettre une clause de revoyure comme l’on fait beaucoup d’entreprises. Le syndicat Force Ouvrière du groupe Exxon Mobil demande la réouverture de la négociation salariale avant le 6 juillet.
- L’accord retraite ExxonMobil négocié en 2015 et signé majoritairement, prévoit à ce jour qu’une partie de la liquidation anticipée de la retraite acquise dans le cadre du C2P soit incluse dans l’anticipation des salariés en 3×8 continu. Cela entraine à ce jour une perte de mois d’anticipation ExxonMobil, donc une perte financière : abondements, retraite supplémentaire, augmentation générale, etc.
- Force Ouvrière demande la négociation d’un avenant à l’accord retraite de 2015 pour :
Le maintien des 5 ans d’anticipation ExxonMobil et que le C2P vienne en ajout
Remise en place de l’anticipation pour le personnel de jour.
La direction s’est engagé à nous répondre avant l’été, on y est, il va falloir maintenant que la direction prenne ses responsabilités pour répondre aux demandes des salariés.
Que la direction prenne au sérieux ces demandes si elle ne souhaite pas se retrouver dans une situation conflictuelle.
Fin de déclaration«
La direction y a répondu:
Pas de changement de calendrier pour les négociations salariales mais proposition de rencontrer les organisations Syndicales en octobre pour un partage du benchmark des salaires (qui devrait arriver durant l’été) afin de mieux préparer les négociations salariales de décembre !!!
Nous attendons vos reactions suite à cette annonce du PDG France.
Fin de négociation P/I
Vos élus FO font leurs maximum pour consulter un maximum de salariés concernant leur avis et notre siganture ou pas sur le futur accord Participation/Interessement.
FO donnera sa position à la direction le 12 juin.
Fermeture E5000
Suite à l’annonce brutale d’hier matin de la fermeture définitif des unités E5000 Escorez, nous vous informons que l’information/consultation demarrera le mercredi 17 mai lors d’un nouveau CSE Centrale extra. S’en suivera dans les jours d’apres les différents CSE extra d’établissement.
CSE Central Extraordinaire du 10 mai 2023
Les organisations syndicales ont été conviées « en urgence » a un CSE Central extraordinaire ce mercredi 10 mai 2023 avec comme seul ordre du jour : »réorganisation Pétrole/Chimie ».
Nous vous informerons du contenu de la réunion en direct sur ce blog.
Début de la réunion à 9H:
La chimie est en déficit avec une ligne de crédit de 250 millions d’euros.
la direction annonce l’arret définitif de la 5000 des escorez ligne 1 et 2.
- L’arret définitif se fera au 3ème trimestre avec suppression de 40 positions de travail (39 organiques et 1 mission) coté EMCF dont 30 en quart.
- Création d’un poste coté EMCF.
- 11 positions de travail supprimées cotés pétrole (8 organiques et 3 missions) – activités de maintenance.
- Offre de redéploiement sur la plateforme avec la mise en place d’une cellule de redéploiment durant toute la durée du projet.
- Renforcement de la prévention des RPS et gestion du changement.
Le nombre de salariés redéployés est estimé à 32 coté EMCF (dont 27 en 3X8C) et 8 pour ERSAS en raison des trous dans la charte.
Vos elus FO sera aux côtés et accompagneront les salariés impactés par cette annonce.