CSE Centrale Extraordinaire du 6 janvier 2021 (suite)

Apres plusieurs présentation de la direction notamment sur les RPS, nous avons une nouvelle présentation sur le projet de fermeture du Vistalon.

Nous avons parlé du projet du transfert dès début mars des équipes Vistalon dans la salle de contrôle du PE. Nous avons insisté que cela va rajouter du stress supplémentaires au stress déja présent, et que nous ne voyons pas le but de ce projet, sachant que le PE rentre en IM debut mars.

Nous pensons que c’est une méthode pour faire de la formation masqué des 2 cotés (Vistalon apprendre des postes du PE et consoliste PE apprendre les vues sphères). Nous sommes totalement contre la formation masqué, cela doit être dans un cadre officiel.

La direction a pris le point et regardera les pour et les contres, en consultants les principaux intéressés.

Apres plusieurs demandes de 2 OS dont FO, la direction nous a parler du reclassement des 3X8C du Vistalon en fin de journée.

Le DRH nous à indiqué qu’il avait eu un retour de la DIRECCTE (inspection du travail) la veille de cette reunion pour nous indiqué que selon la DIRECCTE les postés 3X8C ne font pas partis du PSE et que le reclassement se fera uniquement au périmètre d’EMCF.

La négociation reclassement se fera donc en local très rapidement. Malgré le fait que cela se fera sur le site de Port Jerôme et dans un délai assez rapide, FO revendiquera beaucoup de point pour que cela se passe le mieux possible et dans les meilleurs conditions possibles.

Le DRH nous à indiquer pour finir que si un salarié à mis 3 souhaits coté pétrole pour son reclassement, il faudra qu’il refasse une feuille de voeux…

FO à dit au DRH que cela va faire pas mal de deçus car les salariès ont pu visiter les unités coté pétrole mais ne pourront pas y aller…

Nous vous tiendrons au courant de la suite des événements, que se soit au niveau du reclassement 3X8C , du PSE et bien sur de la recupération à la main des salariés des 5 RTT imposés.

Merci à vous de nous suivre et de votre confiance. 

CSE Central Extraordianaire du 6 janvier 2021.

Ce mercredi 6 janvier à lieu la poursuite du CSEC extra ordianaire du 9 et 10 décembre dernier.

En ouverture de séance une déclaration commune FO et CGT demandant une date de négociation RTT à été faite suite à la grève qui à eu lieu du 17 au 21 décembre dernier sur le site de Gravenchon. 

Les directions locales chimie et pétrole s’étaient engagés à signé un avenant sur l’accord RTT avant fin janvier dans le but de redonner les 5 RTT imposés à la main des salariés.

La direction national nous à repondu que c’était un engagement local et qu’il n’avait pas de date à proposer pour le moment…

Suite à un débat houleux, le CSEC extra à pu commencer par le vote à l’unanimité d’une resolution qui, suite à l’injonction à la DIRECCTE (insection du travail) dit que la R1 (début de l’information/consultation) commence ce 6 janvier pour un délai de 4 mois.

La direction ayant contesté cette injonction auprès de la DIRECCTE, celle-ci n’ayant toujours pas répondu, le CSEC se poursuit en attendant le retour de la DIRECCTE.

Toute l’équipe FO du groupe ExxonMobil France vous souhaite une Bonne Année 2021… (calendrier)

L’année 2021 commence fort avec plein un mois de janvier bien rempli en reunions, voici le calendrier:

-Mardi 6 janvier: CSE Central Extraordinaire concernant les projets de réorganisations.

-Mardi 12 janvier: Négociation PSE (plan de sauvegarde de l’emploi).

-Jeudi 14 et vendredi 15 janvier: CSE Central ordinaire.

-Mercredi 20 janvier: Négociation PSE.

-Mardi 26 janvier: Négociation PSE.

En amont de l’ouverture du CSEC de ce mardi 6 janvier, FO demandera à la direction de poser une date courant janvier pour négocier l’avenant à l’accord RTT comme promis par la direction local de Gravenchon lors de la dernière grève, dans le but de redonner à l’ensemble des salariés la main sur les 5 RTT imposés.

Nous vous tiendrons au courant de l’évolution des réunions.

Grève suspendue chez ExxonMobil

Ce lundi 21 décembre à 14H avait lieu une assemblée générale pour que les salariès ce positionnent sur la poursuite ou non du mouvement débuté le jeudi 17 décembre à 14H à l’intiative des salariés suite à la veille de l’annonce du gel des salaires.

 La direction avait fait une proposition ce week-end d’un chèque cadeau de 200€ et de l’ouverture d’une négociation debut janvier dans le but de redonner à la main des salariés les RTT imposés.

Après consultation des 5 lignes de quart et un vote à l’AG de 14h, il à été décidé de suspendre le mouvement de grève débuté par les salariés le jeudi 17 décembre à 14H.

Nous avons fait part à la direction que ce n’est pas parce que les salariés ont acceptés la propostion de la direction qu’ils sont satisfaits, loin de la. Ils attendent de la reconnaissance de la part de la direction au cours de l’année 2021.

C’est la première fois que la direction négocie pendant une grève surtout avec la présence de 2 organisations syndicales sur les 4 réprésentatives.

Nous remercions les salariés qui nous ont fait confiance tout au long de ce mouvement de contestation.

Grève ExxonMobil: AG de l’ensemble des salariés à 14H porte A!!!!

Comme vous le savez les salariés ont décidés de se mettre en grève dès le jeudi 17 décembre après midi, au lendemain de la « négociation » salariale.

La direction a fait une proposition samedi apres midi en face des salariés gréviste qui ont voulu la rencontrée.

Un chèque cadeau de 200€ et une ouverture de négociation sur les RTT imposés dès janvier, dans le but de redonner à la main des salariés (postés) les 5 RTT imposés.

Une Assemblée Générale de l’ensemble des salariés postés , à la journée, en repos, en vacances ou absent du site est organisée ce jour à la porte A afin recueillir votre avis et de la suite à donner.

RDV toutes et tous à la Porte A à 14H.