L’intersyndicale réitère sa proposition auprès de la direction, et déclare rejeter en bloque les propositions de la direction.

Les 4 OS prennent la parole, et émettent le mécontentement des salariés qui suivent actuellement les négociations!

A 14h50

« La direction refuse catégoriquement la PRIME demandée par les salariés le 7 mai 2012, en point N°6 des revendications suite au mouvement de grève d’avril 2012. »

A la demande de l’intersyndicale, une interruption de séance a été demandé à la direction, afin de revoir les points entre nous, et de débattre sur la proposition de la direction.

Un point très fort, les 4 OS sont d’accord, comme les salariés le voulaient.

• L’intersyndicale va demander l’augmentation générale soit revue à la hausse.
• L’intersyndicale refuse le point de la direction : « la direction ne donnera pas de prime,sauf si la prime en non-intégré, remplace l’augmentation individuelle en totalité ou partiellement »

Reprise à 12h30

La direction expose sa position

•  AG à 1,3%

• Budget hors promotion cadres de 2,5% (AG+AI)

• Budget hors promotion OETAM de 2,5% (AG+AI+Ancienneté)

• Prime d’anciennté: Refus de changement

• Prime de quart: Envisage le relèvement du plancher avec une date à définir

• Prime: La direction ne donnera pas de prime, sauf si la prime non-intégrée remplace l’augmentation individuelle en totalité ou partiellement.

A 12h45 Pose Repas et de retour à 14h

A 11h15

Nous sommes en discussion avec la direction, celle-ci nous expose le « slide » qu’elle nous a fourni.

Nous ne sommes pas encore passé à travers les revendications de l’intersyndicale.

 A 11h45

Fin de présentation de la documentation

A 12h05

La Direction demande une suspension de séance

A 11h50

La CGT au nom de l’intersyndicale, donne la position des 4 OS:

• Enveloppe AG + AI de 4% (avec 3.6% d’AG pour FO et CGT)
• Plancher (90€ pour FO et CGT)
• Prime égalitaire (FO se positionnera selon la proposition de la direction)
• Augmentation de la prime d’ancienneté (CGT demande le déplafonnement des 20 ans)
• Augmentation des primes de quarts
• Clause Filet pour les cadres
• Enveloppe globale identique pour les OETAM’s et Cadres

En plus de notre position intersyndicale, FO demande :

• Augmentation de la participation employeur pour le PASS Navigo de 50% à 75%