Suite aux négociations salariales du mardi 15 janvier 2013, une réunion intersyndicale, comprennant les 4 OS, s’est déroulé à Notre-dame-de gravenchon, afin de prendre décision sur les événements à venir.

Une lettre ouverte au directeur EXXONMOBIL a été rédigé par les 4 OS, la voici:

 A la suite, un interflash d’EXXONMOBIL a été publié, au sein d’EXXON.

Le 17 janvier en réponse aux coordinateurs, le Président – Directeur Général a rédigé un courrier qui stipule que:

• La direction est toujours ouverte au dialogue, mais pour la négo, elle ne reviendra pas dessus. Celle-ci met en avant, l’étude du benchmark, la volonté de leur part de redistribuer le pouvoir d’achat.
• La négo, pour eux, reflète les demandes précises exprimées par un certain nombre d’entre nous : effort sur la prime de quart, enveloppe budgetaire cadres et non-cadres identique, AG plus importante pour les OETAM’s etc…
• Notre rénumération reflette le marché du travail des meilleures compagnies Française et non les résultats financiers de l’année en cours qui sont très fluctuants.
• Nous sommes dans un environnement très difficile, que se soit côté pétrole ou chimie,
• Et enfin, l’objectif de notre socièté est de rester un acteur clé dans ce pays (la france je suppose), pendant plusieurs années encore.

Pour conclure, le directeur nous accorde un délai supplémentaire de quelques jours pour nous permettre de dialoguer avec l’ensemble des employés.

4 Questions se posent:

1. Quelles leçons en tirer?
2. Que veut exactement EXXONMOBIL FRANCE?
3. Que Cache-t-il?
4. Qu’allons-nous faire?

De ce faite, La direction, nous a convoqué à une nouvelle réunion d’échange, le lundi 21 janvier 2013 à 15h00, afin de recueillir la position des organisations syndicales sur la proposition finale faite par la direction le 15 janvier 2013 pour les salaires.Cette réunion aura lieu à La Défense, au Siège.

Dans l’attente,

Pour info, une réunion du personnel est organisée pour les OS, la DRH et les salariés:

– Le Mardi 22 janvier 2013 à la cafétéria Bloc 26 à 10h et à la cafétéria Ouest à 14h

– Le mercredi 23 janvier 2013 au CTA auditorium à 10h et Cafétéria LPP à 14h

En vue du blocage fait par la direction, L’intersyndicale n’accepte pas la proposition de la direction qui ne répond pas aux attentes des salariés.

« L’intersyndicale considère que la négociation n’est pas terminé, nous vous demandons de convoquer une nouvelle réunion de négociation. »

Réponse de la direction à 20h50:

« La direction avait vraiment  l’intention d’aboutir à un accord, elle ne reviendra pas sur sa proposition « elle est de bonne fois », une erreur c’est glisser dans leur proposition, l’augmentation de la prime de quart n’est pas sur le SBMM K290, mais sur le mini UFIP du K290.

Elle déclare qu’elle communiquera aux salariés par le biais de « l’interflash » dès demain, mercredi 16 janvier 2013″.

Fin de réunion à 21h00

Nouvelle position intersyndicale pour consultation positive des salariés:

• Augmentation générale de 2.2% toutes catégories
• Plancher de 70€
• AI de 0.8% pour les PS
• Plancher prime de quart sur le K290 SBMM au 1er janvier 2013
• Clause Filet pour les cadres inflation +1.5% sur 3 ans pour les 90% des cadres
• Article 2 identique à l’accord 2009, non modifié.

La direction déclare que sa position ne bougera pas, à l’exception de l’AG augmentée à 2%.

L’intersyndicale demande une suspension de séance.

Retour en négociation après 1h de suspension de séance demandée par la direction, et  nous espérons qu’elle revienne avec un

Proposition Ultime de la direction:

• AG de 1.9% avec plancher de 50€ pour les OETAM’s
• AG de 1.6% plafonné à 120% SBMM du K880 pour les cadres
• Budget hors promotion AG+AI+Ancienneté de 3.1% pour les OETAM’s (AI PS=0.6% et AI PE= 1.1%)
• Budget hors promotion AG+AI de 2.9% pour les cadres
• Augmentation prime de quart au K290 du SBMM au 1er janvier 2013
• Pas de prime
• Prime d’ancienneté ne sera pas négociée

S’il n’y a pas d’accord la direction appliquera:

• 1.3% AG
• Enveloppe de 3% pour les OETAM’s (AG+AI+Ancienneté+promotion)
• Enveloppe de 3% pour les cadres (AG+AI+promotion)

Une nouvelle suspension de séance, à la demande de l’intersyndicale est en cours à 18h50

En direct du Stade de Rueil, il est 17h30

Nous reprenons la négociation

Nous faisons part de notre position, prise de parole de la CFDT, au nom de l’intersyndicale:

• AG + AI à 3.6% hors prime d’ancienneté avec une augmentation générale supérieure à l’augmentation des mini  UFIP (2%)
• Plancher prime de quart au coefficient 290 du SBMM au 1er janvier 2013
• et idem pour les autres points

La direction propose une nouvelle suspension de séance à 17h40, et revient avec une ULTIME proposition, suite à notre position intersyndicale.