Un rassemblement est prévu Jeudi 7 février 2013 12h30 porte A.
Le slogan de cette action sera
Venez nombreux pour défendre « l’avenir de la plateforme, les conditions de travail, le maintient des effectifs, l’emploi, etc. et donner votre soutient aux organisations syndicales pour les négociations à venir »
Rendez-vous donné pour les salariés de jour et posté en repos
CFDT CFE-CGC CGT FO
Groupe ExxonMobil
Notre Dame de Gravenchon le 28 janvier 2013
NEGOCIATIONS SALARIALES 2013 :
DES DISPOSITIONS SALARIALES AU RABAIS
Suite au comportement irrespectueux du PDG le 21 janvier et face aux risques de conflits sociaux, la Direction s’est sentie obligée de présenter aux Organisations Syndicales les dispositions salariales 2013 sur la Plateforme de Gravenchon.
Face à la fermeté des Organisations Syndicales, la Direction est revenue sur sa position en décidant d’appliquer sa proposition ultime :
– 0,6 % pour les PS
– 1,1% pour les PE.
Ces dispositions restent inférieures à celles obtenues dans les autres entreprises du secteur
De plus, elles ne prennent pas en compte les efforts faits par les salariés : productivité, conditions de travail, contraintes imposées par le Groupe.
Pour ces raisons, l’Intersyndicale appelle l’ensemble des salariés à un rassemblement :
Suite à de multiple propositions intersyndicales, La direction Exonmobil France a décidé d’appliquer, unilatéralement en février, sa proposition finale qui suit, avec effet rétroactif au 1er janvier 2013:
Pour les OETAM:
Pour les cadres:
La direction expose que sa proposition finale reflète une large part des positions respectives des organisations syndicales et de la direction. Pour elle, la direction dit rester à l’écoute du personnel et dit qu’une bonne partie des salariés trouve sa proposition raisonnable.
Elle déplore l’absence de signatures
A la suite de cette communication, une réunion intersyndicale s’est tenue à Notre-Dame-De-Gravenchon le 28 janvier 2013.
Une nouvelle déclaration s’est écrite conjointement avec la CFDT, CGT, CFE-CGC et FO afin de répondre encore une fois à la direction et plus particulièrement au directeur EMCF de la plate forme de Notre-Dame-de-Gravenchon, sur les engagements pris l’année précédente (avril 2012) et également rappeler que nous salariés représentons 99% de la population Exxonmobil et eux 1% :
« Monsieur le directeur industriel d’EMCF,
L’intersyndicale vous interpelle dans le cadre du dialogue social.
Vous ne pouvez pas ignorer que la situation actuelle consécutive à la négociation salariale de groupe du 15 janvier vous mène dans une impasse.
Les organisations syndicales ont eu un rôle constructif dans la mise en œuvre d’un dialogue social serein.
En réponse, la direction oppose une fin de non-recevoir en refusant de maintenir un dialogue ouvert avec les salariés et leurs représentants.
L’attitude actuelle de la direction est en complète contradiction avec les actions de communication que vous avez mis en œuvre depuis mai 2012.
Dans l’esprit du « tous ensemble » développé depuis plusieurs années par la direction de la plateforme, les représentants du personnel vous demandent d’agir rapidement pour instaurer un dialogue de qualité et respectueux de tous afin de pérenniser l’avenir de la plateforme de Port Jérôme Gravenchon.
Les organisations syndicales démontrent un grand sens des responsabilités face à la situation de blocage provoquée par la direction.
Il est de la responsabilité de la direction d’apporter une réponse concrète et sérieuse à ses salariés. »
Ceci nous rapelle le nombre de conflit existant sur notre planète, dans notre partie du monde, en Europe, en France, dans nos régions, et enfin tout proche de chez nous. tout cela pour dire que :
A l’invitation de la direction, les organisations syndicales se sont rendues au siège, pour connaître leur position sur l’accord proposé. Les 4 organisations syndicales ont confirmé qu’elles n’étaient pas signataires, d’un accord qui ne répond pas aux attentes légitimes du personnel. Malgré l’intervention de l’intersyndicale pour avoir une nouvelle date pour continuer la négociation salariale ,
la direction explique que la négociation salariale est terminée.
La direction diffusera ce qu’elle appliquera aux salariés, quand elle aura décidé.
Suite au positionnement des organisations syndicales sur leur non-signature, le Président Directeur Exxonmobil France quitte la salle sans aucun commentaire. ( 2 minutes après le début de la réunion).
Manque de RESPECT :
Pour info, bien que présent au siège les directeurs de la plateforme n’ont pas participé à cette réunion.
Ultime provocation, Le DRH avait le parapheur avec le projet d’accord final.
Le DRH a refusé de nous communiqué les mesures qu’il allait appliquer, en affirmant que les salariés seraient informés le moment venu.
L’intersyndicale continue de demander aux directions opérationnelles la poursuite des négociations.