Retour de la direction à 11H55, elle passe à travers les points que les OS ont revendiqué en début de séance.

La direction repond « non » quasiment à toutes les revendications, néanmoins la direction sera « bienveillante » avec les personnes qui ont déja une offre d’emploi pour les laisser partir avant.

Nous sommes en plein débats , qui sont assez houleux , la direction n’entends pas grand chose et continue de dérouler leurs réponses qui sont négatives .

Une des réponses que les salariés attendaient , le fameux plancher , la réponse est évidemment négative , et ça continue …..

La direction nous dit « on va déjeuner » et on continuera après…. la colère monte .

Reprise 13H30 …

Bonjour à tous et bienvenue sur le blog FO ExxonMobil. Ce matin la direction est présente pour tenir la négociation. La situation à la pateforme ce matin , beaucoup de discussions ont eu lieu cette nuit ,

Les salariés ont décidés de lever la greve afin que la négociation se passe du mieux possible ,

La revendication numéro un aujourd’hui et sans appel des salariés, est que les representants de la direction  » mette tout sur la table « .

La direction voulait commencer par la partie catégories professionnelles, mais les OS à l’unanimité ont demandé à la direction de commencer ce matin par les mesures financières et les mesures d’âge.

La direction receuille les revendications des OS.

Les revendications de FO sont:

Formule S :

• Plancher de 60000€ excluant tout autre indemnité de départ (CCNIP, ABO, CFC et congé de reclassement)
• Indemnité de licenciement CCNIP, plancher de 6 mois pour tous (cadre et Oetam)
• Anticipation posté acquise, paiement au nombres de mois vraiment acquits et à 81% du SB+PM+PA+PQ
• Pour ceux qui ont moins de 10 ans de quart, 1.6 mois par année d’ancienneté payé à 81%
• Voir pour payer dans les départs volontaire/licenciement les anticipations acquise pour le personnel en 2*8 continu et de jour ?
• Congé de reclassement au moins de 24 mois et rémunéré à 81% %. Un salarié qui trouve un emploi avant la fin des 12 premiers mois se verra payé la différence qu’il lui reste avant la fin de la période des 12 mois. Un salarié qui était à 2 ans d’un potentiel CFC paiement à 90% du congé de reclassement 

Mesures d’âge :

• CFC posté 7ans + anticipation de droit et rémunération de tout le CFC à 81%.
• CFC 2*8 continu 7 ans d’anticipation.
• CFC Oetam de jour 7 ans + CFC de droit.
• Nous avons compris que les cadres étaient au taquet.
• IDR transformée en ICA 12 mois.
• Mesure incitative au départ mois de salaire selon durée du CFC.

1ère suspension de séance à la demande de la direction.

La direction a repoussé le début de la négociation à 14H30…

14H40, toujours pas de direction, nous pensons qu’ils attendent de voir la situation à NDG.

Les 4 coordinateurs sont allés interpeller la direction pour savoir si la négociation allait se tenir cet après midi ou pas? Elle a répondu qu’elle ne négocie pas sous la grève, donc pas de négociation cet après midi. Les 4 coordinateurs ont insisté pour que la direction revoie son principe, car nous ne sommes pas dans une négociation classique, on parle de grévistes qui vont perdre leur emploi dans un an, voir moins.

FO et CGT ont indiqué que dans ce cas, que plus aucune instance ne se tiendra sur ce principe (CSE, CSEC, CSSCT, etc…).

La direction nous donne rendez vous demain matin à 8H30…

A suivre!

Merci tout de même de nous avoir suivi et n’hésitez pas à nous faire part de votre sentiment en commentaire, on les fera remonté à la direction.

Bonjour à tous, et bienvenue sur le blog FO ExxonMobil pour suivre la négociation PSE qui débutera normalement à 14H00 et se poursuivera demain sur la journée.

À l’heure actuelle la direction nous refait du chantage en nous disant que s’il y a des grèvistes, la direction ne tiendra pas la négociation.

Ce matin nous sommes tout de même en reunion préparatoire en présence de nos avocats pour nous assister au mieux.